Erkende trainingen - een garantie voor kwaliteit

Trainingen
SAP
SAP R/3 HR050 Human Resources (15/05/1998)
SAP R/3 HR505 Organizational Management (20/05/1998)
SAP HR: Reporting (01/01/1999)
ABAP (SAP) (01/01/1999)
Opleiding SAP R/3 Application (modules HR) (01/01/1999)
HR Autorisaties (15/02/2003)
Reisadministratie (01/07/2007)
Tijdevaluatie (01/03/2008)
Webdynpro voor ABAP (2012)

Persoonlijke ontwikkeling
“Ik en de ander” (2002 de Baak)
Situational Leadership 2 (2006)

Projectleiding
Introductie tot Project Management (01/10/1999)
FSLT (Facilitated Session Leadership Training) (01/06/2000)
Accelerated SAP (ASAP) Certificering voor SAP Systeem R/3 (15/09/2000)
ValueSAP (05/10/2000)
Deliver SAP (04/07/2003 Capgemini)

Communicatie
Writing reports (01/06/2000)
'Effectief Communiceren" (01/09/2000)




SAP HR/HCM  Al vanaf 1994 bezig met de ontwikkelingen in SAP HR (Personeelsadministratie, Organisatiebeheer en in mindere mate payroll en tijdevaluatie). Eerst bij SAP AG in Duitsland als ontwikkelaar van NL specifieke functionaliteiten en later als applicatieconsultant, businessconsultant, teamlead en projectleider. 
ABAP/4 voor HR  Bij de verdere ontwikkeling van SAP HR/HCM gelijk ook de ontwikkelingen in de ABAP sfeer verder ontwikkelt door nieuwe transacties, rapportages, interfaces, forms en conversie programmatuur en LSMW te maken of te verbeteren. Met de extra training in webdynpro voor ABAP is het nu ook mogelijk verdere uitbreiding of verbetering in dit medium te realiseren 
CATS (Urenformulier)  Al sinds eind 1998 betrokken bij implementaties van CATS en de bijbehorende maatwerkontwikkelingen. Ook de integratie met de SAP portal en integratie met tijdevaluatie en payroll. 
Reisadministratie (FI-TRV)  Sinds 2006 betrokken bij implementaties met Reisadministratie en de integratie naar Finance en Payroll met link naar CATS. Inclusief de bijbehorende maatwerk toevoegingen via user-exits. 
HR autorisaties  Als onderdeel van de HR implementaties altijd sterk betrokken en/of verantwoordelijk geweest voor de ontwerp en implementatie van autorisaties. Zowel in ECC (R/3) als met structurele autorisaties t.b.v. het portal gebruik in ESS en MSS scenario's. 
ESS / MSS voor HR   
Training & Event Management  Meerdere malen als vervolg op de basis implementatie van HR/HCM de training module ingericht en geimplementeerd. Hierbij met integratie naar FI en personeelsontwikkeling rekening houdend.