Organisatiebeheer is de kern van SAP HCM zodra het in een geïntegreerde vorm gebruikt wordt. Het is de link naar bijv. Controlling in de Financiële module. Daarnaast is het één van de belangrijkste middelen om HR stamdata op een begrijpelijke wijze te kunnen weergeven. Zeker met het gebruik van Management Selfservice (MSS), Employee Selfservice (ESS) scenarios of via Fiori apps en UI5 ontwikkelingen, in de SAP Enterprise Portal, is het een onmisbaar onderdeel geworden.
ten-Dam Advies Heeft vanaf het begin dat zij met de implementatie van SAP HCM bezig is OM centraal gezet. Dit heeft steeds weer opnieuw een belangrijk ingredient geweest tot een succesvolle implementatie die ook na vele jaren gebruik nog steeds zeer goed voldoet aan de eisen van de klant en blijvend dient als startpunt voor verdere ontwikkelingen.



Integratie

Payroll - kostenplaatsen
Rapportages
Levert HR basisgegevens voor toekennen van formatieplaatsen
Basis voor structurele autorisaties
Beoordelingen
Personeel kostenplanning
Training en Event Management
Werving en Selectie (vacante formatieplaatsen)
Planning personele bezetting (vacant of ongebruikte formatieplaatsen)
Workflow (manager formatieplaatsen)
Personeelsontwikkeling (vereisten profielen)